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Transport routier exclu de la directive détachement : pas forcément sûr

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L'exclusion du transport routier de la future directive détachement a fait couler beaucoup d'encre. Mais attention : cette décision, issue d'une âpre négociation entre gouvernements, n'est pas du goût du Parlement européen. Les discussions entre la Commission et le Parlement vont reprendre. Et rien n'est définitivement acté.

Le contenu de l'accord signé entre patronat et syndicat

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Le 4 octobre les organisations syndicales et patronales du transport routier se sont réunies en Commission Mixte Paritaire. Au bout d'une journée d'échanges, ils ont signé un accord qu'ont validé les ministères du Travail et des Transports.

Grève des routiers : pour qui, pour quoi ?

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Lundi, les routiers ont anoncé des blocages importants et massifs. Il n'est pas sûr pour autant que le résultat soit à la hauteur des espérances, tant il est difficile de savoir si cette grève s'inscrit dans un contexte spécifique à certaines revendications ou au contexte général de refus des ordonnances sur le code du travail.

Les syndicats de routiers sur le qui vive

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Il ne s'agissait pas à proprement parler d'une journée de manifestation et de blocage. Mais bien d'une journée d'information et de sensibilisation aux particularités du transport routier dans le cadre des ordonnances relatives à la modification du Code du Travail. Affaire à suivre.

L'emploi salarié continue de progresser

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Au premier trimestre 2017 selon les dernières statistiques du ministère des Transports, l’emploi salarié hors intérim du secteur des transports et de l’entreposage progresse (+ 0,3 %, soit 4 400 postes en plus). La main-d’œuvre intérimaire mobilisée par le secteur est toujours en hausse (+ 2,5 %), après deux trimestres de forte croissance. Au final le secteur gagne 0,4 % d’emplois salariés. Et dans la conduite de PL, la tension est à son maximum.

Prévention : trois démarches à suivre

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Carcept Prev, organisme de prévoyance dans le transport routier, a accordé fin juin, trois trophées venant récompenser trois initiatives en matière de prévention et d’accompagnement du personnel. Trois exemples à suivre.